加工中心經過改造后，使用的電器元件大為減少,，控制線路筒化了,，經過一段時間的試運行，效果良好,，故障明顯減小，生產效率顯著提高。在對加工中心電路改進過程中,，改進人員要從加工中心電路的特征研究入手,將經驗優(yōu)化和PLC軟件優(yōu)化有機結合在一起,合理改進加工中心的電路，從而完成系統的優(yōu)化和功能的提升,。
本文從對加工中心進給系統運行時所產生的振動信號的分析入手,通過仿真與實驗相結合的方法研究進給系統動態(tài)特性,，確定了工作臺的優(yōu)化模型并進行了尺寸優(yōu)化，最終驗證了優(yōu)化后的結果,。工作中共有以下結論：(1) 進給系統運行時工作臺所產生的振動一部分可歸因于進給運動傳動鏈沖擊所造成的受迫振動,，另一部分則是由工作臺自由振動產生,頻率為136 Hz左右，振型表現為工作臺臺面中心起伏振動,。(2) 對進給系統進行了模態(tài)測試與仿真模態(tài)分析,其結果表明測試與仿真前四階固有頻率誤差均在10%以內,。(3) 利用Ansys Workbench對工作臺的結構，以及其筋板進行了尺寸優(yōu)化設計,。實現了在保證工作臺質量不增加的情況下,，提升工作臺各階固有頻率的目的，有效地提高了工作臺的剛度與進給系統的動態(tài)性能,。
研究結果表明,，該立方體工件六個表面全自動切削加工中心設計顯著縮短保溫材料的切削加工時間，提高切削效率,，降低保溫隔熱材料的加工制作成本,減少粉塵污染,。2社會可持續(xù)發(fā)展，倡導低碳生活和提升我國在相關產業(yè)的核心競爭力具有積極的促進作用,。該切削加工中心的核心機構一自動翻轉機構的工作原理,，可推廣用于類似加工中心的設計,
應用有限元軟件SolidWorks對立柱滑座進行了參數化建模，并通過Workbench對其進行了模態(tài),、靜力學分析,，以及對其進行響應面分析和優(yōu)化,，找到了影響整體模型的關鍵設計尺寸，并利用優(yōu)化后的參數對立柱和滑座重新建模,，得到新模型的一階頻率是171.25 Hz,，提升了4.0%，質量減少9.8%,。******變形量有所提高,，考慮實際工程應用，符合工程要求范圍,。結果表明,，此次優(yōu)化分析，提高了一階頻率,，減少了立柱和滑座的質量,，達到了輕量化的目的，同時新的立柱滑座滿足設計要求,。
2016年的中國加工中心工具市場和產業(yè)雖然還帶著托剌骨的寒意,，似仵宏觀經濟回暖的影響卜i，我們或多或少感到一陣暖意,。這絲暖意在2017年是否還能持續(xù),？日前召開的第十五屆中國國際加工中心展覽會新聞發(fā)布會上，中國加工中心工具工業(yè)協會常務副理事長兼秘書長陳惠仁表示,，受益于房地產,、汽車和科技消費型新業(yè)態(tài)等領域的增長，2017年加工中心工具行業(yè)趨穩(wěn)向好的態(tài)勢將持續(xù),。
該補償方案對加工中心操作者沒有特殊的要求,，簡單易行。并且,，在加工中心幾何誤差的某一單項或者某幾個單項發(fā)生變化時,，可以測量相應的誤差值后，對補償值列表進行快速的,，有針對性的修正,。但是，當刀具長度尺寸變化過大時,補償的精度可能會受到一定程度的影響,，這是需要進一步完善的地方,。經過補償后的21項幾何誤差究竟會呈現出什么樣的狀態(tài)和規(guī)律,仍是后續(xù)實驗需要進一步關注和總結的地方。另外,，該補償方案仍屬于靜態(tài)補償的范疇,如何有效地,、方便地進行動態(tài)誤差補償，實現實時補償,仍需要進一步努力和探索。
目標引領式學習型課堂,，實質上是圍繞目標而構建的一個完整的教學體系，其內在的要求在課前準備,、授課和成效檢測三個環(huán)節(jié)中充分體現目標的引領作用,，是一種結果導向的思考和教學方式。在課堂學習的每一個階段,，我們都可以通過和學生分享學習目標,，幫助學生不斷明確努力的方向，積極調整學習策略和方法,，激勵學生堅持不懈地為完成學習目標而努力,。
本屆論壇以“新需求?新供給?新動力”為主題，由中國機床工具工業(yè)協會常務副理事長兼秘書長陳惠仁主持,。中國機床工具工業(yè)協會當值理事長,、秦川加工中心工具集團股份公司董事長龍興元、中國汽車工業(yè)協會常務副會長董揚出席論壇并致辭,；沈陽加工中心集團董事長兼黨委書記關錫友,、山崎馬扎克株式會社代表取締役副社長清水紀彥、北京精雕科技集團有限公司董事長兼總裁蔚飛,、庫卡機器人股份有限公司關鍵技術經理AndreasSchuhbauer,、博世力士樂中國公司銷售副總裁劉天鵬出席論壇并作主旨演講。
本文設計了一套利用現有加工中心應用接口的基于G31髙速跳轉功能來測量補償進給驅動系統熱變形的方案,解決了加工中心加工零件的過程能力偏低的問題,，并可簡易地推廣到同類加工中心的相似問題工位,，低成本、高價值地將精工加工中心過程能力提升到穩(wěn)態(tài)的水平,。具有較高的經濟價值與推廣價值,。
人因可靠性分析（HRA)是以可靠性分析、不可靠性預測,、減少與預防操作工人個人或團隊等行為失誤為對象開展研究的一門學科?人因可靠性分析理論中,其對人的行為因素可靠性進行定性和定量的分析與評估,，對于精工加工中心加工中心的安全管理或產品質量管理有重要的研究價值,但其研究雉點在于對人因的量化，一般由資深專家給出權重分配集,，在專家指導下或咨詢專家的情況下有針對性地對人為因素進行盡可能準確地主觀打分,，即使這樣，得到再好的結論往往也是有爭議的.