筆者以JY-5精工銑床型號為研究對象,，對其主 軸建立有限元模型,，進行了模態(tài)和諧響應(yīng)特性分析,。通過模態(tài)分析，得到主軸的前六階固有頻率和相應(yīng)轉(zhuǎn)速
本機床的最終重量為320噸,，可以升降的橫梁35噸,，左右立柱各24噸，頂梁16噸,， 滑枕外殼及橫梁滑板7噸,，滑枕5噸，由于各移動部件重量較大,，所以本機床的各個導(dǎo)軌 都為液體靜壓導(dǎo)軌,，不僅載重大，而且能夠消除“爬行現(xiàn)象”,，及降低熱量對導(dǎo)向部件 的影響,。所以機床配備了一套冷卻裝置，電主軸的冷卻,，滑枕內(nèi)部減速機的油浴冷卻,， 電箱的冷卻，及各軸的靜壓油的冷卻降溫,，都是通過這臺設(shè)備實現(xiàn)的,。而對于加工時用 到的外冷卻液及內(nèi)冷卻液也是在機床的外部有一個專門的冷卻水箱來供給，并通過一套 控制裝置來管理,。
兩種滑枕方式都為靜壓導(dǎo)軌,，圓滑枕一般用于小規(guī)格機床，方滑枕較為通用,。因為,， 圓滑枕的形式時，與之配合使用的滑枕外殼的靜壓導(dǎo)軌面為注膠方式制成的,，一般一次 成型，要求注膠時無氣泡,、無損傷,、無缺陷,，無法修補，一旦失敗,，只能重新開始,，但是，優(yōu)點是效率高,、用時短,、精度高、人為影響小,。適用于******1400mm行程的滑枕,。 而方滑枕是共有四個導(dǎo)軌靜壓面，其中兩個為基準(zhǔn)面,，兩個為安裝有鑲條的配合面,，這 四個導(dǎo)軌面都是安裝有特殊復(fù)合塑料的ZX100導(dǎo)軌板粘貼形成的。缺點是用時長,，人 為因素高,，效率低，優(yōu)點是可調(diào)整,，成本低,，適用于大行程滑枕，在安裝完成后,，靜壓 系統(tǒng)油膜浮起量可通過鑲條調(diào)整,，如導(dǎo)軌板出現(xiàn)損傷，也便于更換,。
國外企業(yè)對員工培訓(xùn)理論的深入研宄,，不僅形成了系統(tǒng)的培訓(xùn)理論，而且在實際 的應(yīng)用過程中也取得很好的效果,，為企業(yè)帶來了很好的經(jīng)濟效益,。國外企業(yè)的培訓(xùn)理 論、方式,、形式值得我國企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)[62_65],。
通過對加工中心操作工個人基本狀況和技能培訓(xùn)現(xiàn)狀的問卷調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)JS 公司加工中心操作工隊伍學(xué)歷層次偏低,，工齡長,，實踐經(jīng)驗較豐富，高技能等級的員 工較多,，隊伍整體的年齡結(jié)構(gòu)有老齡化趨勢,，存在技能人才斷層的隱患。在員工技能 培訓(xùn)現(xiàn)狀方面,，該工種操作工參加技能培訓(xùn)不多,，培訓(xùn)途徑以公司內(nèi)部培訓(xùn)為主,，培 訓(xùn)方式比較單一，操作工技能提升依賴自身的崗位實踐,，操作工對自身的發(fā)展前途缺 乏信心,。
通過逐步完善一線生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，努力健全激勵保障機制,，營造 尊重技能人才,、爭當(dāng)技能人才的良好氛圍，培養(yǎng)一支理論扎實,、技能嫻熟,、敢于擔(dān)當(dāng) 的技能人才隊伍，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力支撐,。
專業(yè)從事精工機床維修,、三菱精工系統(tǒng)維修,伺服驅(qū)動器維修,伺服電機維修等。我們盡心的制造,，盡力,、盡意的服務(wù)；伯特利精工,！
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2016年的中國加工中心工具市場和產(chǎn)業(yè)雖然還帶著些刺骨的寒意，但在宏觀經(jīng)濟回暖的影響下,，我們或多或少感到一陣丨設(shè)總,。這絲暖意！"I: 2017年足否還能持續(xù)‘?日前,，中國加工中心工具工業(yè)協(xié)會常務(wù)副理事長兼秘書長陳謀仁表小,，受益r?房地產(chǎn)、汽車和科技消費型新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的增長,，2017年加工中心工具行業(yè)趨穩(wěn)向好的態(tài)勢將持續(xù),。
故障數(shù)據(jù)初步分析可以為后續(xù)的可靠性研究提供必要的數(shù)據(jù)支撐。同時它還可以幫 助管理人員對故障進行管理和分類,。搜集到的MDH80加工中心故障數(shù)據(jù)一共有89個,， 本節(jié)會對這89個故障數(shù)據(jù)進行初步分析。